ESG
-social-

사회 이니셔티브
사회 바카라 족보

인적 자원 : 바카라 족보을 위해 일할 가치가있는 회사로 만드십시오

우리는 바카라 족보들이 목표를 공유하고 협력하는 파트너로 간주하며, 개별 바카라 족보의 성장없이 회사로서 성장할 수 없다는 견해를 바탕으로합니다.
바카라 족보들이 자신의 업무에서 목적 감각으로 오랫동안 계속 일할 수있는 회사가되기 위해, 우리는 작업 스타일에 대한 근본적인 검토를 홍보하고 다양한 작업 스타일을 실현하는 시스템을 만들고 있습니다.

인권 존중

우리는 바카라 족보 및 비즈니스 파트너를 포함하여 비즈니스에 관련된 모든 이해 관계자의 인권에 대한 존중을 중요하게 생각하며 "새로운 그룹 인권 정책"을 확립하고 정책에 따라 활동을 홍보했습니다. 바카라 족보의 경우, 인권 존중과 관련된 정책은 모든 바카라 족보이 소지 한 "Arata 정책"의 "상업 지침"에 명확하게 명시되어 있으며 교육 및 기타 수단을 통해 확산되고 있는지 확인하고 있습니다.

아라 타 그룹 인권 정책

Arata Group은 국립 소비자 업무 및 소비자 협회 (Seidanren)가 설정 한 "외국인을 수락하기위한 기본 지침"을 지원합니다.

DEI (Diversity Equity Inclusion) 프로모션

노동 부족이 증가하고있는 환경에서, 우리는 다양한 인적 자원이 오랫동안 일할 수있는 환경을 조성하고 "Arata Group DEI 정책"을 확립하고 조치를 취한 환경을 조성하는 것의 중요성을 고려하고 있습니다.

Arata Group DEI 정책은 각 바카라 족보의 힘을 가진 모든 바카라 족보의 힘을 가진 모든 바카라 족보이 꿈을 꿀 수있는 회사가되기위한 회사가되기를 목표로합니다. 우리는 바카라 족보들이 서로를 존중하고 서로 인식하고 함께 일할 수있는 직장 환경과 문화를 개발할 것입니다. DEI 및 문화는 바카라 족보 참여 / 경력 개발 지원을 촉진 / 쉬운 작업 환경 / 새로운 시스템 확장 및 확립

A & J Project

Arata Group에서 DEI를 홍보하기 위해 Arata & J 프로젝트는 2023 년에 그룹 회사 Japel과 Arata의 여성 바카라 족보과 함께 시작되었습니다. "여성이 활동하는 회사는 모든 바카라 족보이 일할 수있는 회사"라는 아이디어를 바탕으로 모든 바카라 족보이 쉽게 일하고 번성 할 수있는 회사가되기 위해 경영진에게 권장 사항을 제시하고 경영진에게 권장 사항을 작성하여 구체적인 이니셔티브를 이끌고 있습니다. 또한 프로젝트에 참여한 바카라 족보들이 자신의 경력을 개발할 수있는 기회 역할을합니다.

A & J 이사회 및 관리 회의 (2023)의 권장 사항 (2023) - 문제 및 솔루션 - DEI 정책을 공식화하기위한 제안 - 충격 및 타당성의 매트릭스를 사용한 솔루션의 우선 순위 - 초기 실현 항목 1. 아동 치료 휴가와 관련된 정보 제공 2의 촉진 4. 코스 5. 건강 관리 촉진 무의식적 편견 훈련 DEI 문화를 촉진하기위한 첫 번째 단계로서, 무의식적 편견 훈련 과정은 관리자와 일반 바카라 족보을 위해 별도로 수행됩니다. 이것은 각 개인이 자신의 편견을 실현하여 건전한 의사 소통을 초래하고 업무 환경을 활성화시키는 데 도움이되는 이니셔티브입니다.

사회에 여성의 참여 촉진

DEI를 홍보하는 데 중요한 항목으로서, 우리는 DEI를 홍보하는 데있어 여성 관리자 (섹션 관리자 수준 이상)의 비율을 목표로 설정했으며 섹션 관리자 수준 관리의 후보자 인 여성 관리자의 수를 계속해서 앞으로 나아가고 있습니다.

여성 바카라 족보자의 비율 (세미나 수준 이상) 2026 년 3 월에 끝나는 회계 연도를 달성하기위한 목표 4.5%
바카라 족보

Eruboshi Certified (2 Stars)

여성의 참여 촉진 및 여성 참여 촉진에 기반한 행동 계획을 공식화하고 통보 한 바카라 족보는 여성의 참여를 지원하기 위해 좋은 노력을 기울인 바카라 족보를위한 건강, 노동 및 복지부 장관의 인증을받을 수 있습니다.
5 개의 등급 중에서 바카라 족보는 "지속적인 작업", "근무 시간을위한 작업 스타일 등"이라는 세 가지 항목을 충족했습니다. 그리고 "분할 커리어 코스"와 두 가지 항목, "채용"및 "관리 비율"도 2 년 이상 성과 향상으로 인정되어 2 단계 2 성급 성과를 얻었습니다. (2024 년 3 월 8 일자)

특정 목표와 이니셔티브를 설정하는 행동 계획은 다음과 같습니다.

여성 참여 촉진에 관한 행동에 근거한 행동 계획

다양한 작업 스타일을 실현하기위한 시스템 확장

바카라 족보 수명 단계의 변화를 지원하고 일과 삶의 균형을 향상시키기 위해 다양한 작업 스타일과 균형 지원 시스템을 구축했으며 오랫동안 계속 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 각 이벤트마다 "절차 안내서"를 제공하여 사람 또는 그 부서의 상사가 삶의 행사 (이전, 결혼, 출산, 간호 등) 동안 필요한 정보를 빠르게 수집 할 수 있도록합니다.

<밸런스 지원>
  • 출산 휴가, 보육 휴가 (최대 2 세)
  • 보육을위한 단기 작업 시스템 (초등학교 3 학년이 완료 될 때까지)
  • 배우자 특별 휴가
  • 기본 휴가 시스템 정보 세션이 개최됩니다
  • 보육 휴가/간호 휴가 (유급 휴가, 최대 15 일)
  • 간호 휴가 시스템
  • 간호를위한 단기 작업 시스템
<다른 작업 스타일>
  • 집에서 일하는
  • 바카라 족보 작업
  • 시간당 유료 휴가
바카라 족보

Kurumi Certified

이것은 보건, 노동 및 복지부 장관이 차세대 개발을위한 지원 조치 증진에 근거한 행동 계획을 공식화 한 바카라 족보를 인정하고 "아동 지원 바카라 족보"로서의 노력에 대한 특정 표준을 충족 한 시스템입니다.
우리는 "유연한 작업 스타일에 관한 노력"및 "보육 휴가가 쉬운 고용 환경 만들기"와 같은 노력으로 인증을 받았습니다. (2025 년 1 월 31 일자)

특정 목표와 이니셔티브를 설정하는 행동 계획은 다음과 같습니다.

차세대 개발을 지원하기위한 조치 증진에 대한 법에 근거한 행동 계획

인적 자원 개발

모든 바카라 족보이 자신의 목표를 향해 노력할 목적과 의지를 갖도록하기 위해, 우리는 공정한 인원 평가를 통해 나이를 묶지 않고 결과를 달성 할 수있는 바카라 족보들이 신속하게 활발하게 활동할 수있는 시스템과 환경을 만들었습니다. 또한 신입 사원부터 관리자에 이르기까지 각 경력에 대한 기술을 지원하기위한 다양한 교육 시스템이 있습니다.

통합 보고서 2024 (P45 인적 자원 개발 정책)

건강 관리

건강 관리 선언


우리 회사는 중요한 ESG 문제로 "일할 가치가있는 회사"라는 목표를 설정했습니다. 건강을 유지하고 홍보하는 것이 중요한 관리 문제라는 인식에 따라 우리 회사에서 일하는 바카라 족보들은 오랫동안 열정적으로 일할 수 있도록 오랫동안 지속적으로 일할 수 있으며, 우리는 건강한 마음과 신체를 가진 각 개인을 지원함으로써 활기찬 작업 환경을 실현하고, 각 개인이 신체적, 정신적으로, 정신적으로, 공공 및 사적, 그리고 회사로서의 성취감을 유지할 수 있도록 노력하고 있습니다.

Arata Co., Ltd.
대표 이사, CEO, 임원
Tofutani Seiichi
<건강 관리 촉진 목적>
  • 바카라 족보 건강 유지 및 촉진 : 신체적, 정신 질환을 예방하고 건강이 좋지 않아 결근과 퇴직을 줄입니다
  • 생산성 향상 : 건강하고 편안한 환경을 만들어 작업 동기 부여
  • 공급망에서 비즈니스 파트너의 건강 관리 지원 : 전체 산업을 성장시키고 지속 가능한 사회를 실현하려는 목표
<건강 관리에 대한 주요 이니셔티브>
  • 무료 암 스크리닝 (대상 : 폐암, 위암, 유방암, 자궁 경부암)
  • 3 가지 주요 질병 치료를받는 바카라 족보들에게 특별 휴가 보조금
  • 무료 인플루엔자 예방 접종
  • 스트레스 점검 시험 요율 98.9% (2024 년 3 월 말기) *회계 연도 100% 목표 2026 년 3 월 말
  • 평균 일수 임금 휴가 12.1 일 (2024 년 3 월말 연도)
  • "L Leave System"은 사람들이 연간 유급 휴가를 보내도록 격려하는 것을 목표로했습니다 (이제 토요일, 일요일 및 공휴일을 포함하여 일년에 한 번 연속 휴가 5 일을 소비해야합니다)
  • 시간당 유료 휴가
  • 세미나는 여성의 건강 문제를 고려하기위한 세미나가 열렸으며, 모든 연령대의 615 명 (27.9%)이 비디오를 보았고 83.9% 만족도 (2024 년 6 월)
  • 직업 의사는 월간 건강 및 안전위원회에 참석

건강 및 관리 우수 바카라 족보 2025

"건강 관리 우수 기업 인증 시스템"은 특히 우수한 건강 관리를 실천하는 기업을 공동으로 인식하는 시스템입니다.
2023 년 8 월 건강 관리 선언 이후, 우리 회사는 바카라 족보 건강을 유지하고 홍보하기위한 본격적인 노력을 시작했으며 2025 년 3 월 대규모 기업 부서에서 인증을받은 것은 이번이 처음이었습니다.

공급망 관리

공급망에 관한 기본 개념

Arata Group은 많은 비즈니스 파트너와 함께 운영됩니다. 이러한 맥락에서, 바카라 족보뿐만 아니라 공급망뿐만 아니라 환경 및 사회에 대한 문제를 해결하기위한 노력이 필요하며, 우리 바카라 족보는 다음과 같이 공급망에서 지속 가능성 조달 정책을 확립했습니다. 우리는 원자재 및 제품 조달의 공급망에서 환경 및 사회적 위험을 인식하고 우리의 비즈니스 활동을 통해 공급망과 관련된 문제를 이해하고 지속 가능한 제품을 구현하기 위해 노력하고 있습니다.

공급망의 지속 가능성 조달 정책

지역 사회에 대한 기여

우리는 전국적으로 많은 기지를 가지고 있으며, 지역 사람들과의 상호 번영의 관계를 구축하고자하며 지역 활동에 참여하고 기부함으로써 지역 사회와의 관계를 강화하는 것을 목표로합니다.

Sorapechi Kids Camp 지원

우리는 2020 년부터 특별 지원 회원으로서 공익 설립 재단 인 Sora Petit Kids Camp의 활동을 계속 지원해 왔습니다. "Sora Petit Kids Camp"는 Hokkaido의 Takigawa City에있는 자연 경험 시설을 운영하며, 아이들과 싸우는 아이들이 자연에서 대체 할 수없는 추억을 만들도록 장려합니다.

어린이 음식 동맹의 참여

우리는 2023 년 이래로 NPO Florence and Nippon Access Co., Ltd의 인증을받은 바카라 족보 인 어린이 식품 얼라이언스를 지원하기 위해 2023 년부터 제품을 기증 해 왔습니다. 어린이 음식 연합은 여러 제조업체, 주로 식품 주식 및 우리의 식품을 통해 제공되는 음식과 일상적인 필요성을 수집하고, 우리의 일상적인 지원을받는 주니셔티브입니다. Group, Florence Group의 일반적인 통합 협회.

기지에서의 사회적 기여 활동의 예
  • 자원 봉사자 : 지역 청소 활동, 교통 안전 운동 거리 활동
  • 자금 및 기부 : 지역 개발 행사 기부, 유니세프 모금 활동
  • 문화 및 예술적 활동 : 지역 축제 참여, 후원
  • 스포츠 활동 : 지역 및 바카라 족보 스포츠 활동 지원
  • 교육 지원 : 학생의 업무 경험 수용

BCP (비즈니스 연속성 계획)

우리는 주요 지진 또는 기타 심각한 손상과 같은 자연 재해를 예방하기위한 조치를 취할 것입니다.
인간의 삶의 안전과 도매 산업의 사회적 사명을 충족시키기 위해, 우리는 다음 기본 정책을 확립하고 BCP (Business Continuity Plan)를 공식화했습니다.

기본 정책

바카라 족보과 그 가족의 안전을 확인하고 안전을 확인하는 것이 최우선 과제입니다.
도매 업계의 사회적 사명의 중요성을 인식하면서, 우리는 제품 제공 및 공급망의 조기 회복을 복원하고 대응하는 데 협력 할 것입니다.
조직의 원활한 운영을 보장하기위한 비즈니스 연속성 계획을 교육하고 훈련시킵니다.
BCP 연속 교육 및 훈련의 조직 문화 만들기 회사 만들기 회사 만들기 마음의 평화로 거래 할 수있는 회사 만들기 1. 재난 이후 비즈니스 연속성 시스템 강화 2. 정학시 정학 시체를 만들 수있는 경우 바카라 족보과 가족의 안전을 확인하고 안전을 확보 할 수있는 작업장을 만들 수있는 경우 조기 복구 시스템을 구축하십시오.

바카라 족보 생활 안전

우리는 마음의 평화로 일할 수있는 직장을 만드는 가치가 있으며 바카라 족보과 그 가족의 안전을 점검하고 바카라 족보의 안전을 보장하는 데 우선 순위를 정합니다.

비상 전화

재난 발생시, 우리는 2012 년에 전화, 이메일 및 스마트 폰을 포함한 모든 수단을 사용하여 재난 발생시 안전을 즉시 연락하고 확인하기위한 시스템을 도입하고 지속적인 교육을 수행하고 있습니다. (파트 타임 바카라 족보을 포함하여 약 11,000 명의 적격 참가자를 위해 연간 3 번 훈련)
재난 발생 안전 확인 시스템 모든 안전 확인 알림은 스마트 폰, 휴대 전화, PC 및 태블릿 장치와 같은 다양한 장치로 보내질 때까지 모든 안전 응답을 반복적 인 전화로 발송합니다.

사내 비축

재난 사건을 준비하기 위해 각 기지에는 음식, 식수 및 재난 장비가 있습니다.
사내 비축장

비즈니스 연속성

모든 사람의 삶에 필수적인 제품을 제공하는 임무

우리가 처리하는 제품은 모두 소비자에게 필수적입니다. 예를 들어, 우리는 영향을받는 소매 업체의 매장을 다시 열기 위해 열심히 노력할 수 있다는 것을 자랑스럽게 생각하는 비즈니스가되고 싶습니다.
일일 필수품 배포의 사회 인프라를 담당하는 바카라 족보로서, 우리는 다시 사회적 사명의 중요성을 인식하고 시스템을 강화하기위한 노력을 다시 한 번 인식 할 것입니다.

재난의 경우 조직 구조를 구축

정상적인 상황에서 바카라 족보와 각 지점은 "BCP 프로모션 프로젝트"의 일환으로 재난을 준비하고 비축을 준비하기위한 다양한 조치에 대한 토론을 수행하고 있습니다. 대규모 재해의 경우 "재난 대응 본부"가 설립 될 것입니다.

재난 발생시 조직 구조 구축

②it-bcp

우리는 중요한 정보 자산과 그 네트워크를 재난으로부터 보호하고 재난에서 빠르게 회복하는 인프라를 구축하는 것을 목표로합니다. 또한 사고를 준비하기 위해 백업 센터를 구축했습니다.
백업 센터 Hokkaido Data Center (대규모 데이터베이스) 비즈니스 파트너 동부 일본 데이터 센터 비즈니스 파트너 서부 일본 데이터 센터 (대규모 데이터베이스) 비즈니스 파트너

③ Logistics Network

필요한 위치에 제품을 공급하기 위해 각 물류 네트워크에는 서로를 보완 할 수있는 시스템이 있습니다. 재난이 발생하면 대체 위치에 대응하여 최적의 물류를 보장 할 것입니다.
通常の物流体制 物流センターA 物流センターB 物流センターC 物流センターD 納品先1 納品先2 納品先3 BCP物流体制 ×物流センターA ×物流センターB 物流センターC 物流センターD 納品先1 納品先2 納品先3

자체 생성 발전 장비의 설치

재난 및 부족으로 인한 정전에 대한 응답으로, 우리는 자체 발전 시스템을 도입했으며 정전시기에도 제품을 제공 할 수있는 시스템을 설립했습니다.

■ 자체 ​​힘의 전력 설치 센터 목록
Ishikari Center, Kitakami Center, Sendai Center, Sendai Center, Koshinetsu Center, Tsukuba Center, Tsukuba Center, Chiba Center, Yokohama Center, Kanagawa Center, Konagawa Center, KonaMi Center, Izumi Center, Kyushu Minami Center, Kyushu Minami Center

관리 품질 개선

재난 발생시, 교육 및 교육은 각 바카라 족보이 재난 발생시 재난 예방 매뉴얼에 따라 자신의 역할에 맞는 활동을 수행하고 조직을 원활하게 촉진 할 수있는 조직 문화를 만들 수 있도록 제공 될 것입니다.

RERGULAL DESASTER PREVENTION MANUAL

이해 관계자, 관리 자원 등을 기반으로 한 손상 가정에 대응하는 매뉴얼 (초기 조치, 대책 본부, 손상베이스 등)을 설립하고 정기적으로 내용과 확인 할 위험을 검토했습니다.
BCP (비즈니스 연속성 계획) 초기 매뉴얼 (손상베이스) 대책 본부 매뉴얼 1. 일반 조치 본부 2. 지역 조치 본부 복구 계획 1. 임시 회복 2. 전체 스케일 복구

② 나라 라다 재해 예방의 날

매년, 새로운 재난 예방 주와 새로운 재난 예방 일이 재난 위험을 식별하고, 대책을 고려하며, 대피 훈련이 각 기본 수준에서 개최되기 위해 설정됩니다.

③ 재난 예방 인식 활동

우리는 "새로운 재난 예방 휴대용 매뉴얼"을 배포하여 재난이 발생했을 때 당황하지 않고 침착하게 대응할 수 있도록, 삶과 안전을 위해 바카라 족보들이 침착하게 대응할 수 있도록합니다.
또한 재난 예방 당일에 재난 예방 정보 제공을 계속 강화하고 바카라 족보들에게 가정 이니셔티브에 대해 교육하기 위해 노력할 것입니다.

새로운 재난 예방 모바일 매뉴얼