바카라 꽁 머니는 직원을 우리의 목표를 공유하는 협업 파트너로 간주합니다. 우리는 인적 자원에 투자하고, 인사 제도를 향상시키고, 다이버 작업 스타일을 가능하게하는 시스템을 구축하고 직원들이 장기적으로 일할 동기를 느낄 수있는 회사가 될 수있는 시스템을 구축하고 있습니다.
인권 존중
우리는 직원 및 비즈니스 파트너의 기본 인권과 다양성을 존중하기 위해 노력하고 있습니다. "바카라 꽁 머니 Group Human Rights Policy"외에도, 우리는 "바카라 꽁 머니 정책"소책자와 "기업 행동 가이드 라인"에서 직원들에 대한 인권에 대한 정책을 명확하게 언급했으며, 우리는 훈련 및 기타 수단을 통해이 정책을 유포하기 위해 노력하고 있습니다.
바카라 꽁 머니 Group 인권 정책
바카라 꽁 머니 Group은 "세계를 계속 섬기는"경영 철학을 기반으로 사회와 함께 지속 가능한 성장과 발전을 목표로합니다. 우리는 사회가 진정으로 필요한 회사로서 지속 가능한 성장을 달성하기 위해 인권에 대한 존중이 전제 조건이라고 믿으며, 우리는 바카라 꽁 머니 Group 인권 정책을 비즈니스 책임을 이행하기위한 지침으로 설립했습니다.
인권에 대한 기본 접근 비즈니스 및 인권에 대한 지침 원칙에 근거하여, 바카라 꽁 머니 Group은 유엔이 채택한 "국제 인권 법안"(인권에 대한 보편적 인 선언과 인권에 관한 국제 계약으로 구성됨)을지지하고 존중합니다. 또한 바카라 꽁 머니 Group은 각 국가 또는 지역의 법률 및 규정을 준수합니다. 우리는 국제적으로 인정 된 인권과 각 국가의 법률 사이에 갈등이있을 때 국제 인권 원칙을 완전히 존중할 수있는 방법을 추구 할 것입니다.
응용 프로그램의 범위 이 정책은 바카라 꽁 머니 Group (바카라 꽁 머니 Co., Ltd., 자회사 및 계열사)의 모든 임원 및 부품 타이머, 계약 직원 및 임시 직원을 포함한 모든 직원에게 적용됩니다. 또한 비즈니스 파트너 및 공급 업체 가이 정책을 이해하고 준수해야합니다.
인권 존중에 대한 책임 인권이 사업 활동에 영향을받을 가능성을 알고, 바카라 꽁 머니 Group은 자신의 인권을 침해하지 않고 인권 침해를 장려하지 않기 위해 노력할 것입니다.
실사 바카라 꽁 머니 Group은 인권 실사를위한 틀을 확립하고, 인권과 그들의 위험에 대한 부정적인 영향을 확인하고, 그들을 예방하고 완화하기 위해 노력할 것입니다.
이해 관계자와의 대화 및 상담 이 정책을 시행하는 과정에서 바카라 꽁 머니 Group은 관련 이해 관계자와의 대화 및 토론에 참여할 것입니다.
교육 및 훈련 바카라 꽁 머니 Group은이 정책이 모든 비즈니스 활동에 통합되어 효과적으로 구현되도록 모든 임원 및 직원을위한 적절한 교육 및 교육을 수행 할 것입니다
정보 공개 바카라 꽁 머니 Group은 인권을 존중하기위한 이니셔티브와 웹 사이트 및 다양한 공공 자료에 대한 결과를보고 할 것입니다.
책임 바카라 꽁 머니 Group 은이 정책을 구현할 책임이있는 임원을 명확히하고 구현 상태를 감독합니다.
비즈니스와 관련된 인권 문제
・ 차별 금지 바카라 꽁 머니 Group은 국적, 종교, 인종, 성별, 교육적 배경 및 연령을 포함한 모든 형태의 차별적 행동 및 괴롭힘을 금지함으로써 기본 인권을 존중할 것입니다. 또한 파트너로서 우리는 서로의 인권, 개성 및 개성을 존중하고 각 개인이 자신의 능력을 극대화 할 수있는 업무 환경을 만들 것입니다.
・ 괴롭힘 금지 바카라 꽁 머니 Group은 어떠한 형태로든 괴롭힘을 당하지 않으며 괴롭힘이없는 편안한 작업 환경을 유지하기 위해 노력할 것입니다.
・ 강제 노동 및 아동 노동 금지 바카라 꽁 머니 Group은 강제 노동, 아동 노동 또는 기타 불공정 한 노동 관행을 용납하지 않습니다.
・ 협회의 자유와 단체 교섭 바카라 꽁 머니 그룹은 협회의 자유와 집단 교섭에 대한 권리를 존중합니다.
・ 근무 시간 및 지갑의 적절한 관리 바카라 꽁 머니 Group은 법률 및 규정에 따라 근무 시간, 휴일, 휴일 및 직원 지갑을 적절하게 관리합니다.
・ 직원 건강 및 안전 보장 바카라 꽁 머니 Group은 안전하고 편안한 작업 환경을 만들고, 직업 사고를 방지하며, 직장을 활기차게합니다.
・ 개인 정보 보호 바카라 꽁 머니 Group은 개인 정보의 중요성을 인식하고 개인 정보를 보호하는 것이 사회적 책임이라고 생각합니다. 개인 정보를 준수하여 취득, 사용 및 개인 정보에 대한 내부 규정을 준수하여 적절하게 수행 할 것입니다.
이 정책은 ESG위원회와 이바카라 꽁 머니에 의해 승인되었습니다. 2022 년 12 월 1 일 설립 개정 날짜 : 2025 년 4 월 1 일
바카라 꽁 머니 Corporation 사장 및 최고 경영자 Seiichi Kochiya
바카라 꽁 머니 Group은 소비자 상품 산업 연맹 및 소비자 협회가 제시 한 외국인의 수용에 관한“기본 지침”을 승인합니다.
공급망의 지속 가능성
공급망의 지속 가능성 정책
공급망의 기본 철학 바카라 꽁 머니 Group은 많은 비즈니스 파트너와 비즈니스를 수행합니다. 이러한 맥락에서, 우리는 우리 회사뿐만 아니라 공급망에서도 환경 및 사회 문제를 해결해야합니다. 우리는 원자재와 제품을 조달하는 데있어 공급망의 환경 및 바카라 꽁 머니적 위험을 인식하고 비즈니스 활동을 통해 관련 공급망의 문제를 이해하고 지속 가능한 제품의 공급을 실천하기 위해 노력합니다.
〈공급망의 지속 가능성에 대한 기본 정책 바카라 꽁 머니 Group은 "세계에 계속 봉사하는"기업 철학을 기반으로 지속 가능한 사회의 실현에 기여합니다. 사회가 필요로하는 회사가되기 위해 공급망을위한 지속 가능성 지침을 확립하기 위해 다음과 함께 비즈니스 파트너와 협력하여 지속 가능한 공급망을 구축 할 것입니다.
〈공급망에 대한 지속 가능성 지침 1. 법률 및 규정 준수 우리는 우리가 운영하는 국가 및 지역의 모든 해당 법률, 규정 및 규칙을 준수합니다.
2. 인권 존중 우리는 기본 인권을 존중하며 차별적 행동, 괴롭힘 또는 기타 비인간적 인 치료에 관여하지 않을 것입니다. 우리는 강제 노동과 아동 노동을 예방하고, 적절한 근무 시간을 관찰하며, 직원들에게 최저 임금을 보장 할 것입니다. 우리는 노동과 관리 사이의 원활한 토론을 촉진하기 위해 직원들이 집단적으로 조직하고 협상 할 권리를 존중할 것입니다.
3. 안전 및 건강 우리는 직원들에게 안전하고 위생적이며 건강한 근무 환경을 제공하기 위해 노력할 것입니다.
4. 지구 환경에 대한 고려 비즈니스 활동에서 우리는 지구 환경을 보존하고 온실 가스 및 폐기물의 배출을 줄이기 위해 노력할 것입니다.
5. 공정하고 공평한 거래 및 부패 방지 확인 우리는 공정하고 공평하며 투명한 거래를 보장하고 부패한 관행을 방지하기 위해 노력할 것입니다.
6. 품질과 안전 우리는 제품 및 서비스의 품질과 안전을 보장하기 위해 노력할 것입니다.
7. 정보 보안 우리는 비즈니스 거래와 관련된 기밀 및 개인 정보를 적절하게 관리하고 그러한 정보의 유출을 방지하기 위해 노력할 것입니다.
8. 지역 바카라 꽁 머니 우리는 지역 바카라 꽁 머니의 일원으로 협력하고 지역 바카라 꽁 머니의 지속 가능한 개발에 기여할 것입니다.
이 정책은 ESG위원회와 이바카라 꽁 머니에 의해 승인되었습니다. 2023 년 10 월 25 일 설립 개정 날짜 : 2025 년 4 월 1 일
바카라 꽁 머니 Corporation 사장 및 최고 경영자 Seiichi Kochiya
건강 관리
건강 관리 선언
우리의 주요 ESG 문제 중 하나는 "일하는 보람있는 회사"입니다. 우리는 직원의 건강을 유지하고 개선하는 것이 중요한 관리 문제이므로 오랫동안 열정적으로 일할 수 있음을 알고 있습니다. 우리 직원들 각각과 신체적으로나 정신적으로 건강한 삶을 영위하고 사립 생활과 공공 생활에서 성취 된 삶을 이끌 수 있도록 회사로서 우리는 직원들이 건강을 유지하고 개선하고 에너지 작업 환경을 조성하기 위해 노력할 것입니다.
바카라 꽁 머니 Corporation 사장 및 최고 경영자 Seiichi Kochiya
다양성 홍보
회사가 지속적으로 성장하기 위해서는 국적, 성별, 연령 등의 구별없이 다이버 인적 자원을 고용하고 혁신을 창출해야합니다. 우리는 2026 년 3 월 31 일에 끝나는 회계 연도에 따라 다양성 홍보의 우선 순위로 "여성 활동의 홍보"를 우선 순위로 설정했으며, 2026 년 3 월 31 일에 끝나는 회계 연도에 4.5%의 여성을 목표로 설정했습니다.이 목표를 달성하기 위해 현재 모든 직원과 환경의 설립에 대해 논의하고 있습니다.
"Eruboshi"인증 (2 Stars)
여성 활동 증진에 근거하여, 행동 계획을 공식화하고 제출 한 회사는 여성 활동을 촉진하기위한 노력을 잘하고있는 회사는 건강, 노동 및 복지부 장관으로부터 인증을받을 수 있습니다. 바카라 꽁 머니는 "연속 고용", "근무 시간 및 기타 업무 스타일"및 "다양한 직업 과정"의 5 가지 평가 항목 중 3 개를 만족시키기 때문에 두 번째 레벨 2 Stars 등급을 받았으며 "채용"및 "관리 비율"의 두 항목에서 성과가 2 년 이상 개선되었다는 사실을 인식했기 때문입니다. (2024 년 3 월 8 일)
여성 활동 증진에 근거하여, 행동 계획을 공식화하고 제출 한 회사는 여성 활동을 촉진하기위한 노력을 잘하고있는 회사는 건강, 노동 및 복지부 장관으로부터 인증을받을 수 있습니다. 바카라 꽁 머니는 "연속 고용", "근무 시간 및 기타 업무 스타일"및 "다양한 직업 과정"의 5 가지 평가 항목 중 3 개를 만족시키기 때문에 두 번째 레벨 2 Stars 등급을 받았으며 "채용"및 "관리 비율"의 두 항목에서 성과가 2 년 이상 개선되었다는 사실을 인식했기 때문입니다. (2024 년 3 월 8 일)
바카라 꽁 머니는 일본 전역의 6 개 지역에서 지방 정부 및 행정부와의 협력 계약을 체결했습니다. 우리는 주요 사건이 발생했을 때 제품을 안정적으로 공급할 수있는 구조를 구축하고 있습니다. 또한 우리는 또한 개별 비즈니스 사이트 수준에서 커뮤니티 기부 활동을 수행합니다.
지역 바카라 꽁 머니 기여 활동의 예
・ 자원 봉사 : 지역 바카라 꽁 머니 정화 활동, 거리의 교통 안전 캠페인 ・ 자금 수집 및 기부 : 지역 바카라 꽁 머니 부흥 행사 및 유니세프 컬렉션에 기부 ・ 문화와 예술 : 커뮤니티 이벤트의 참여와 후원 ・ 스포츠 : 커뮤니티 및 직원의 스포츠 활동 지원 ・ 교육 교육 : 업무 경험을 수락하는 학생
바카라 꽁 머니 20 주년 기념 회사 전체 기부 프로젝트
2022 년 4 월, 우리는 우리 설립 20 주년을 축하했으며 지역 주민들과 함께 개발 한 "지역 바카라 꽁 머니 기반 도매업자"로서 지방 정부 및 기타 조직에 기부를했습니다. 본사와 지점은 새로운 유형의 코로나 바이러스에 대한 조치로 상품 및 기타 품목을 기증하고 여성과 어린이를 지원했습니다.
비즈니스 연속성 계획 (BCP)
주요 지진과 같은 자연 재해의 경우 또는 위기가 발생하는 경우 사람들의 안전을 보장하고 도매업자로서 우리의 바카라 꽁 머니적 사명을 이행하기 위해 심각한 피해를 입히는 경우 다음과 같은 기본 정책을 확립하고 BCP를 공식화했습니다.
기본 정책
우리는 직원과 그 가족의 안전을 확인하고 안전을 보장하는 데 최우선 순위를 두겠습니다. 우리는 도매 사업의 중요한 바카라 꽁 머니적 사명을 인식하고 제품 제공에 대한 회복과 대응, 공급망의 빠른 복원에 협력 할 것입니다. 우리는 조직이 원활하게 운영 될 수 있도록 비즈니스 연속성 계획에 대한 교육과 훈련을 실시 할 것입니다.
직원들이 마음의 평화로 일할 수있는 직장의 가치를 실현하면 직원과 그 가족의 안전을 확인하고 안전을 보장하는 데 최우선 순위를 두게됩니다.
비상 전화
2012 년에 우리는 전화, 이메일 및 스마트 폰을 포함한 모든 수단을 사용하여 재난 중에 비상 전화를 신속하게 요구하고 안전을 확인하는 시스템을 도입했으며, 사용을 위해 지속적인 훈련을 수행했습니다. (2018 회계 연도 에이 시스템은 약 8,800 명을 위해 4 번 시추되었습니다)
비상 사내 비축 물
우리는 음식, 식수 및 응급 용품과 같은 비상 사내 비축 물이 있습니다 재해 준비를 위해 각 사이트에서.
비즈니스 연속성
모든 사람의 일상 생활을위한 필수 제품을 제공하는 임무
우리가 처리하는 모든 제품은 소비자의 일상 생활에 필수적입니다. 우리는 자연 재해의 영향을받은 후 소매 업체가 재개 할 수 있도록 노력할 수있는 사업에 자부심을 갖고 싶습니다. 일일 상품의 분배 형태로 바카라 꽁 머니 인프라를 담당하는 회사로서, 우리는 바카라 꽁 머니적 사명의 중요성을 재확인하고 시스템을 강화하기위한 노력을 재확인 할 것입니다.
① 재난 중에 조직 프레임 워크 구축
주요 재난이 발생하면 상황을 확인하고 확립 할 것입니다 재난 사령부.
② 시스템 네트워크
우리는 재난으로부터 제품과 네트워크를 제공하기위한 중요한 정보 자산을 보호하고 재난에서 빠르게 회복하기위한 인프라를 구축하는 것을 목표로합니다. 우리는 재난 피해를 준비하기 위해 백업 센터를 설립했습니다.
③ 물류 네트워크
우리는 필요한 경우 제품을 공급하기 위해 상호 무료 로그인 네트워크베이스 시스템을 만들었습니다. 재난 중에 기지가 서로 대체하여 최적의 로그인을 보장 할 수 있습니다.
④ 현장 발전 장비 설치
우리는 부족으로 인해 재난 및 정전에 대응하기 위해 현장 발전소를 설치하여 정전 중에도 제품을 제공 할 수있는 시스템을 구축했습니다.
■ 현장 발전 센터 목록 Ishikari Center, Kitakami Center, Sendai Center, Koshinetsu Center, Tsukuba Center, Chiitama Center, Chiba Center, Yokohama Center, Kanagawa Center, Konan Center, Kyushu Kita Center, Kyushu Minami Center, Kyushu Minami Center
관리 품질 향상
우리는 지속적인 교육 및 훈련을 수행하여 직원들이 재난 동안 재난 대응 매뉴얼에 따른 역할에 따라 각각의 행동을 취하고 조직으로 순조롭게 진행할 수있는 조직 문화를 만들 수 있도록합니다.
① 재난 대응 매뉴얼 생성
이해 관계자, 관리 자원 등을 기준으로 예상 손상에 대응하기위한 매뉴얼을 만들었습니다 (초기 응답, 재난 사령부, 손상된베이스 등). 우리는 정기적으로 내용을 수정하고 확인 된 위험을 식별합니다.
② 바카라 꽁 머니 재해 예방의 날
우리는 재난과 위험을 식별하고 BCP 훈련을 수행하기 위해 바카라 꽁 머니 Disaster Prevention Day를 지정했습니다.
③ 재난 예방에 대한 인식 제고
우리는 바카라 꽁 머니 재해 응답 포켓 매뉴얼을 배포하여 직원들이 침착하고 합리적으로 응답 할 수 있도록했습니다 그들의 삶과 안전을 보호하기위한 재난에서. 또한, 우리는 재난 정보 제공을 강화하고 취해야 할 단계에 대한 인식을 높이기 위해 노력할 것입니다 바카라 꽁 머니 재해 예방의 날과 협력하여 직원들에 의한 집에서.
